《综合考核本》是以过程为重点，对员工思政课学习情况进行综合考核的基本形式。为保证考核的严肃性、规范性、有效性和公平性，特制定本细则：

第一条：每个考核项目评阅给正分。

第二条：每个考核项目应留有评阅痕迹。

第三条：每个考核项目评阅意见部分，有意见则写意见，没有意见则写“阅”。

第四条：问题解析按小题给分，每题5分，总分登扉页。

第五条：员工参加协会活动或课题研究，主持者给5分，其他参与者给3分。

第六条：读书笔记和学习总结不计算成绩，若其中任何一项不合格，则视为该门课程考核不及格。

第七条：所有考核项目（自选项目除外）中，若有一项为零分，则视为该课程考核不及格。

第八条：阅卷过程中如发现别人替做或替别人做的情况，则一律报教务处按作弊处理。

第九条：凡分数涂改处，阅卷老师必须签名。

第十条：在扉页总分下面，阅卷教师签名并注明日期。

第十一条：授课教师必须亲自批阅，否则一律报教务处按教学事故处理。

第十二条：授课教师批阅完毕后，必须以班级为单位，按照学号捆扎，妥善存放。

第十三条：本细则由思政部部务会负责解释。

思想政治理论课教研部

二○一七年十二月二十八日